Wij zoeken onze kandidaten binnen ons eigen netwerk en op alle beschikbare internetplatformen naar de juiste kandidaten voor de vacature.

Deze benaderen we daarna uitsluitend in een persoonlijk gesprek, zonder allereerst de functie te bespreken. Door in het gesprek de achtergrond, motivatie, verwachtingen en ervaringen van de potentiële kandidaat te bespreken, kunnen we beter inschatten of de functie bij de persoon past.

Op die manier krijgen we een goed beeld van uw potentiële nieuwe werknemer, zonder dat deze zich direct op de vacature tekst richt.

Als wij inschatten dat er wellicht een match is, bespreken we de vacature en nemen deze door.

Eerst de kandidaat leren kennen, dan pas de vacature bespreken


error: Content is protected !!