Opdrachtgever
Onze opdrachtgever detacheert ICT specialisten bij (semi)overheidsinstellingen.

Functie
Als Recruiter Externe Inhuur ben jij bekend met alle trends en ontwikkelingen op het gebied van het zoeken naar de juiste kandidaten. Je schrijft pakkende vacatureteksten, kan de werkervaring van kandidaten op hun waarde schatten en kent de wereld van de inhuur van externe krachten.

Je ondersteunt je collega’s bij de selectieprocedures en sollicitatiegesprekken. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je zoekt en benadert kandidaten.

Je hebt en bouwt aan je netwerk van leveranciers en ZZP-ers. Je weet waar de toppers te vinden zijn en via welke kanalen je ze het beste kan benaderen.

Vereisten
– HBO werk- en denkniveau
– Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als (IT) recruiter met een aantoonbaar trackrecord
– Een beschikbaarheid van minstens 36 uur per week
– Een hoge mate van flexibiliteit, vooral geen 9 tot 5 mentalitiet
– De wil om te blijven plakken, wij zoeken zeker geen interimmers
– Een resultaat/klantgerichte drive én een commercieel inzicht
– Het vermogen om professioneel en intensief samen te werken

Interesse?
Als deze vacature je aanspreekt, kun je via onderstaande knop reageren. Ook als je meer informatie wil, kun je op die manier contact met ons opnemen.

Mocht deze vacature niet exact passend zijn, maar je bent wel naar een soortgelijke baan op zoek, dan kun je ook contact met ons opnemen. Wij krijgen regelmatig soortgelijke vacatures binnen.

Vacature categorie: Recruiter
Type vacature: Full Time/Part Time
Vacature locatie: Utrecht

Reageer op deze functie

Toegestane typen: : .pdf, .doc, .docx
Categorieën:

error: Content is protected !!